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para lo que el año siguiente, contando ya situaciones nuevas en cuanto a acoso y 04 /año 2018/refundidos), esta la ley busca
con la aprobación del Consejo Superior de la hostigamiento virtual, a lo cual “la Comisión que el cuidado, atención, prevención y
Institución, sería conocido como la Comisión ha hecho presente la preocupación ante sanción en esta materia quede radicada en
para la Prevención, Investigación y Sanción la comunidad universitaria de este tipo una responsabilidad institucional, y no de
de Actos de Acoso, Hostigamiento, Violencia de situaciones, que también deben ser carácter personal, siendo éste uno de los
y Discriminación Arbitraria (CAHVDA). erradicadas”. mayores logros de la ley.

Instancia de carácter autónoma y Acorde a lo anterior, la asesora de la “La referida norma, conforme lo señala
composición triestamental, con trabajo comisión y académica de la misma escuela, su artículo primero, tiene el objetivo de
conjunto de académicos, funcionarios y Marcela Le Roy, cuenta que “se siguió promover políticas integrales orientadas a
estudiantes, CAHVDA actualmente lleva recibiendo denuncias de manera constante prevenir, investigar, sancionar y erradicar el
más de tres años de intensa labor para hacer y fueron debidamente tramitadas, casi un acoso sexual, la violencia y la discriminación
de la PUCV un lugar más equitativo entre cuarto de ellas fue por tipos de acoso virtual de género, y proteger y reparar a las víctimas
hombres y mujeres, con especial atención a o ciberbullying”. Dentro de estos últimos, en el ámbito de la educación superior”,
evitar que las mujeres sufran situaciones de hubo incluso uno que “terminó con una explica al respecto Marcela Le Roy. “Así,
riesgo. de las sanciones más altas que contempla apunta a que las instituciones de educación
nuestro reglamento, la cual es la cancelación superior generen estrategias tanto de
Desde sus inicios, según comenta su actual de matrícula”, agrega. prevención como cambios culturales al
presidenta y académica de la Escuela interior del respectivo establecimiento,
de Psicología, Carmen Gloria Núñez, la A pesar de ello, durante este período en que creen una nueva forma relacionarse,
comisión se ha centrado fundamentalmente que las actividades se realizaron de manera manteniéndose los respectivos protocolos
en recibir denuncias, establecer sanciones remota, “las denuncias bajaron harto. Así que y reglamento que sanciona las conductas
y delinear distintos programas y diversas pasamos de tener demasiadas denuncias a de acoso sexual y hostigamiento”,
acciones para la prevención y sensibilización tener mucho menos”, acota la presidenta de complementa.
respecto al tema. la Comisión. Pero pese a que la mayoría de
las situaciones se dieron dentro del entorno En el mismo artículo primero de la ley
“Al principio llegaron muchas denuncias virtual, “nuestro reglamento contemplaba 21.369, en su inciso tercero declara “la ley
que estaban esperando que se activara ese tipo de denuncias de manera previa: se reconoce y ampara el derecho de toda
la comisión para ser puestas, varias de consideraba acoso toda acción que fuese persona a desempeñarse en espacios libres
estudiantes denunciando, por una parte, realizada por medios virtuales, no solo de violencia y de discriminación de género”.
dichos de algunos profesores y, por otra, a presencial”, señala.
compañeros de la Universidad (…) El enfoque En éste sentido la PUCV tiene camino
estuvo concentrado, durante sus primeros “Durante la pandemia no es que avanzado, pues la Comisión se encuentra en
meses, en atender la cantidad de causas desaparecieran los conflictos”, aclara, “sino funciones desde el año 2018, conformada
recibidas y en cautelar el procedimiento y la que cambiaron de forma”. con representantes de los diferentes
aplicación del reglamento”, explica. estamentos (profesorado, trabajadores
CONTRA EL ACOSO EN LA EDUCACIÓN y estudiantes) con una institucionalidad
Cabe señalar que la Comisión, bajo el alero SUPERIOR y con un proceso de denuncias ya
administrativo de la Secretaría General establecido ante la CAHVDA, flujo que se
de la PUCV, cuenta con facultades para La nueva ley número 21.369, dictada en encuentra publicado en la página web de la
decretar medidas de sana convivencia y septiembre de 2021, llama a las instituciones Universidad, en el apartado de la Comisión.
remitir también, cuando la situación lo de educación superior a “actualizar la
amerite, el caso a mediación, acciones que normativa sobre erradicación del acoso Además, en la ley se establece que deben
contribuyen a mejorar la interacciones que sexual, violencia y discriminación de género existir mecanismos de prevención y de
se dan entre las personas en la Universidad en los distintos establecimientos”. apoyo a las víctimas. Al respecto, Carmen
y a prevenir actos de acoso, hostigamiento y Gloria Núñez indica que “nosotros
discriminación. Conforme a lo señalado por la presidenta contamos con apoyo psicológico y asesoría
de la Red de investigadoras ante la legal, entre otros. En ése sentido también
HOSTIGAMIENTO VIRTUAL: LO QUE DEJÓ Comisión de Mujeres y Equidad de Género teníamos todas esas acciones contempladas
LA PANDEMIA de la Cámara de Diputados (conforme se previamente”.
puede observar en el texto que refunde los
El paso de la presencialidad a lo virtual Boletines n°11.750-04,11.797-04 y 11.845-
fue un desafío para CAHVDA, donde se
debió adecuar todos sus procedimientos
a un formato remoto. No obstante, a pesar
de no tener experiencia en ese sentido,
se lograron grandes avances y el tránsito
del papel a lo digital fue muy expedito: las
reuniones se realizaron manera virtual a
través de las plataformas de Zoom o Meet, y
las sesiones de la Comisión se realizaron sin
interrupciones de la misma manera.
Por otra parte, según comenta el secretario
general y académico de la Escuela de
Derecho, José Luis Guerrero, durante
el período de pandemia aumentaron

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